1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
早9:00--晚5:30,周末双休,国家法定节假日正常休息;公司组织每季度一次旅游;五险一金等福利待遇齐全;每半年进行一次职位的晋升,给员工充分发挥的空间
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