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人事主管

¥8000-12000 /月
江苏-南京 | 3年以上经验 | 大专学历
2024-01-02 更新 被浏览:
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

1、负责公司绩效体系搭建,落地执行;薪酬架构的优化;

2、负责公司人员招聘工作的开展,选拔合适人选;编制岗位责任书等相关文件;
3、公司内部培训的组织与开展;

4、负责日常员工入职、转正、调动、离职手续的办理;妥善处理劳动纠纷;

5、协调各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职要求:

1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;

2、有两年以上医疗行业同岗位工作经验优先考虑;

3、熟悉国家及地区的劳动法律法规,了解人力资源业务流程;

4、思维清晰,有一定的抗压能力;

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 生物/制药/医疗/护理
  • 民营企业
  • 200-500人

南京杏记医疗用品有限公司源自1955年起始、1986年分设、2005年改制,专业从事医疗器械销售与服务的公司,至今已有超过57年的行业经验。公司坚持走学术化、专业化、现代化的道路,始终秉承《锐新医疗用品推荐专家》的责任推动卫生事业的发展。经过改制以来的发展,杏记已成为多家知名医疗品牌的大区域代理运营商,在市场有长足的进步。 2009:成为第一家与南京护理学会合作的国内公司 2010:第一家获得南京市科协与南京护理学会 厂会协作 奖项的国内公司 2012:市场团队成立 / 运营推广的【银尔通】成为以商品名录入政府性文件《江苏省感控规范》的唯一产品       公司既有外企的融洽氛围又有民企的灵活机制,能够给予成员更多更长久的发展空间。沿着为社会、公司、个人创造价值的构想,打造 高能、高效、高收入 三高团队。杏记秉承 倡导优质医疗、共创健康人生 理念,从过去走向未来!       对于成员的理念是:兼顾福利、发展和现实收益。公司的目标是成为最佳福利的公司,福利创造到每一个成员毫无后顾之忧,让成员有安全感、满足感、幸福感;同时考虑成员的长远发展,通过教育、培训和升职机会,不断树立正确的观点、增强专业技能,让成员发展为有目标、有抱负、有贡献、负责任的公民,让员工有成长和追求的快乐;更加注重成员的现实收益,通过公正的绩效考核让成员获得与劳动相应的收入回报,改善和提升自己的生活品质,并让成员为此充满惬意和成就感。  

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