【岗位职责】
1. 利用公司现有招聘渠道，做好岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、 跟进入职等相关工作。开发探索新的招聘渠道，扩大招聘范围。
2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续
3. 建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同
4. 协助办理公司员工社保、公积金等手续
5. 公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告
6. 负责员工考勤、钉钉休假审批、异常问题的跟踪处理, 准时出具考勤结算表给财务
7. 帮助建立员工关系，组织规划团建活动
8. 完成领导交办的其他行政工作
【任职要求】
1. 大专及以上学历，有一年左右招聘经验。
2. 熟悉人力资源管理各项操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3. 能熟练使用办公软件，工作认真负责，具有良好的职业道德。
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