工作职责:
1.员工招聘、面试、入职、离职办理、每月考勤统计;
2.员工档案管理,劳动合同管理;
3.配合其他部门做好员工的人事管理工作;
岗位要求:
1、人力资源或工商管理专业,本科及以上学历,男女不限,不招实习生;
2、能熟练使用办公软件,工作认真负责,个人形象好,沟通能力强;
3、需要有相关人事经验1~5年;
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