职位描述
1、筛选简历并组织面试，进行职位分析，评估、及推荐候选人，实施招聘工作；
2、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作；
3、执行招聘工作流程，协调，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、完善招聘、培训体系建设；
5、负责员工考勤、加班管理， E-HR系统的维护更新；
6、负责员工薪酬制作，数据核对等；
7、上级交代的其他工作事宜；
岗位要求：
1、年龄22-35周岁，大专及以上学历；
2、具备良好的沟通协调能力、表达能力、学习能力；
3、具备一定的数据分析能力和清晰的逻辑表达能力；
4、高度的工作热情，高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
5、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识；
6、工作细致、负责、能承受较大的工作压力。
公司福利待遇：
1、有竞争力的工资水平，五险一金；
2、广阔的发展空间；
3、每年一次免费体检，定期团队活动；
4、公司会定期或不定期的组织各种培训，提高员工的专业知识和综合素质；
5、为丰富员工的业余生活，公司每年会组织两次员工旅游。
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